公司“鼓励员工专精所长，不同的职务通道有相同和平等之晋升机会”，给员工个人发展以充分的空间。
公司根据工作性质的不同，将职务分为管理、技术和业务三个系列，建立职务三条通道，使从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯途径。
新员工入职前即安排好带教导师，保证每位入职新人能够快速融入团队。
外部+内部培训相结合的方式，赋能员工在控通电力的职业成长之路。
每年提供部分岗位向全员开放，只要符合内部人才流动的条件及标准，即可通过内部竞聘的方式进行内部的人才流动。
享受国家标准社会保险，养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金
享有带薪假期，包括带薪休假、婚假、产假、配偶生育休假、年假等
享有公司祝贺/慰问金，包括结婚祝贺金、出生祝贺金、救济金、遭受灾害慰问金、特殊伤病慰问金等
享受年度体检等完善的医疗保障制度;享受公司在职教育及对外引进的专业技能与课程培训
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